为深入贯彻落实江苏省关于做好老员工就业工作的要求，提升毕业生核心就业能力，集团于5-6月组织开展了2022年老员工核心就业能力培训，本次培训分普及培训和重点对象培训两个阶段，来自各学院的家庭经济困难及就业困难的105名同学参加了重点对象培训，此次培训由校就创业指导中心牵头，校团委、各学院配合，葡萄京官方网站承办。

此次培训紧紧围绕老员工核心就业能力中的“职业探索、求职、生产力工具、沟通、创新、自我管理”等六大模块展开，通过案例分析、互动交流、小组讨论等方式，着力提升老员工的求职技能、沟通技能、创新能力、实践能力等核心就业能力。参训员工表示，此次培训内容丰富、受益匪浅，通过培训，对如何提高自己的就业核心竞争力有了进一步的理解，在未来职业规划上也有了更加清晰的认知，对未来求职也充满着期待。

核心就业能力是实现优质就业的重要基础，学校一直以来都高度重视老员工就业能力的提升，校就创业指导中心将以此培训为契机，进一步了解老员工的职业困惑和就业诉求，进一步加强就创业指导人员的专业化队伍建设，采取点面结合、多远多维的就业指导措施，帮助毕业生实现更高质量和更加充分的就业。